Headhunter獵頭(HH)，是專門為企業尋找中高端人才的專業服務人員或機構。與普通招聘不同，獵頭通常針對的是具有豐富經驗、稀缺技能或擔任關鍵職位的候選人。他們通過專業渠道主動出擊，精準匹配企業用人需求與人才資源，幫助企業快速找到最合適的人選。
獵頭的核心價值在於精準、高效地為企業解決關鍵崗位、管理層或技術難才的招聘難題。他們不僅幫助企業找到合適的人選，還會提供職位分析、人才評估、背景調查和入職協調等全流程服務。
簡單來說，獵頭就是企業與高級人才之間的橋梁，是人才市場中的“伯樂”。
六大謀職優勢
更高效的求職渠道
更高效的求職渠道
更高效的求職渠道
HH直接匹配合適職位，避免海投簡歷，HH掌握用人單位真實需求，推薦崗位更匹配。
掌握隱藏職位機會
更高效的求職渠道
更高效的求職渠道
HH能接觸企業不對外公開招聘的高質量崗位，特別適合中高階管理者或專業技術人才尋找更高層次發展機會。
履歷與面試加分
更高效的求職渠道
履歷與面試加分
HH會協助真實經歷潤色履歷，提高通過率，提供面試技巧與背景準備，提升面試表現。
提高求職成功率
提供市場與薪酬情報
履歷與面試加分
由HH推薦的候選人，企業通常給予更多關注，HH會站在雇主角度推薦你，突出你的優勢與適配度。
提供市場與薪酬情報
提供市場與薪酬情報
提供市場與薪酬情報
HH了解當前職位趨勢、用人需求和行業變動，協助你拿到更有競爭力的薪資與福利待遇。
未來發展建議
提供市場與薪酬情報
提供市場與薪酬情報
有經驗的HH能提供專業的職業的路徑建議，借助HH資源，拓展專業領域的高價值人脈。
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