為您獵尋每個關鍵角色
精準獵才助力企業贏在起點
關於升胤
升胤商務顧問有限公司專注軟體及系統設計開發產業並為其獵尋提供專業人才的公司，迅速幫助我們的企業夥伴在競爭激烈人才市場中實現適才適用，提高媒合比例。我們的成員除了具備豐富的產業經驗和廣泛的人才網絡外也具備多元的人才資料庫，讓我們的企業夥伴迅速且準確地找尋需要人才。
企業核心
有別於市場顧問著重在報酬利潤，升胤核心價值則希望能與企業夥伴相互成長，我們將企業夥伴的需求目標放置首位，以升胤在產業多年深耕的人脈關係不計困難的為企業夥伴找尋優秀且合適的候選人選。運用新世代的創意資源與過去累積的智慧經驗來有效解決企業夥伴在人才市場上的疑難雜症。
升胤使命 Mission
成為企業最值得信賴的守門員，把關每一位關鍵人才；亦是人才職涯路上的先鋒，為他們開啟更適合的位置與未來。
升胤願景 Vision
宏觀思維洞察趨勢，前瞻引領方向，成為求才謀職領域中最值得信賴的顧問品牌，信譽立足，並以口碑前行。
升胤價值觀 Values
《誠信》堅守承諾，是我們對客戶與人才最基本的尊重。
《服務》以客戶為中心，提供精準、細節的專業協助。
《當責》主動承擔、全力以赴，是我們對每個案子的態度。
《效率》讓信任無需過多等待，快速響應成果導向。
性騷擾防治相關宣導
性騷擾定義範圍相當廣泛，只要有與性或性別有關的行為，並使被害人認為被冒犯即有機會成立性騷擾，故若遭遇性騷擾案件，無論是否有肢體接觸行為，只要覺得不舒服就要勇敢站出來說不。
性騷擾分為言語與肢體方面，指對人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，不以性慾之滿足為必要，讓他人感到不適、被冒犯等情節皆屬之。
肢體行為：例如觸碰他人隱私處、強吻，或其他乘人不及抗拒之行為等。
言語行為：黃色笑話、性別調侃等言論，被害人可依發生地點、行為人向相關主管機關通報或申訴，對他人為肢體性騷擾者，除主管機關處以罰緩外，法定刑可處2年以下有期徒刑。
